Hướng dẫn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Liên hệ 09 8282 1526 để được tư vấn miễn phí về các thủ tục nhập cảnh, nhập cư cho người nước ngoài.

Hướng dẫn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cho doanh nghiệp Việt Nam sẽ được chúng tôi đề cập chi tiết trong bài viết này.

Xin chập thuận nhằm báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài là một bước không thể thiếu. Mục đích của thủ tục này là để xác định tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp và giải trình lý do vì sao cần tuyển lao động nước ngoài. Bởi theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp phải ưu tiên người Việt Nam trước khi tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc. Đây cũng là thủ tục bắt buộc phải thực hiện trước khi xin cấp giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Vậy thủ tục này được thực hiện như thế nào?

Khi nào phải xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài?

Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc (khoản 1 Điều 4 Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020).

Hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Đối với doanh nghiệp lần đầu giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị và nộp các hồ sơ sau:

Đối với Doanh nghiệp đã được chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài mà có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài:

Hướng dẫn cách thức nộp hồ sơ xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài

Cách 1: Doanh nghiệp nộp hồ sơ trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu chính đến Sở lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp có trụ sở chính hoặc Ban quản lý các KCN, Khu kinh tế, Khu chế xuất, Khu công nghệ cao nếu doanh nghiệp có trụ sở nằm trong các khu nêu trên.
Cách 2: Doanh nghiệp nộp hồ sơ online bằng cách truy cập hệ thống dịch vụ công quốc gia và thực hiện theo hướng dẫn
Thời gian giải quyết: trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo giải trình hoặc báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, cơ quan có thẩm quyền sẽ có văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

Dịch vụ xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Quần Liêu:

• Tư vấn về các quy định của pháp luật Việt Nam trong việc xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài; 
• Tư vấn Thủ tục xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài;
• Tư vấn, hoàn thiện hồ sơ làm thủ tục xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động cho khách hàng;
• Thực hiện thủ tục xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Giải trình các vấn đề có liên quan đến thủ tục xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khi cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam yêu cầu.